6月13日下午，航天七三一医院召开领导干部宣布会。航天医科总会计师、党委委员王小红，航天医科纪委书记、党委委员侯玉柱，航天医科副总经理、党委委员、航天七三一医院党委书记杨姝雅出席会议。医院院长、党委副书记尹键主持会议，医院领导班子成员及职能部门负责人参加会议。

会上，航天医科人力资源部副部长（主持工作）王瑞彤宣读了任免文件，聘任万玉峰同志为中国航天科工集团七三一医院党委委员、纪委书记，免去其湖南航天医院党委书记、党委委员职务；聘任付晓同志为中国航天科工集团七三一医院总会计师。

万玉峰、付晓同志表示坚决服从航天医科党委的决定，感谢航天医科党委的信任和支持。

付晓同志表态，要在新的岗位上尽快完成角色转变，快速适应岗位要求，提高政治站位和执行力，团结协作、解放思想、坚守底线，在新的岗位上，将以干事创业的奋斗姿态，为推动医院高质量发展贡献自身的力量。

万玉峰同志表示，航天七三一医院有着悠久的历史，在京西南地区具有较强的影响力，能够成为医院的一员倍感荣幸，在新的岗位上要当好参谋者、监督者和服务者，为医院年度目标任务和“十四五”规划目标落地做出自己的贡献。

杨姝雅、尹键、方小勇、季敏同志分别对医院领导班子调整作表态发言，表示坚决拥护航天医科党委的决定，并对领导班子新成员表示热烈的欢迎。

医院院长、党委副书记尹键表示，两位新的领导班子成员的加入，为医院补充了高层次人才，完善了领导队伍建设，为医院高质量发展奠定了人才基础，展现了航天医科党委对医院发展的高度重视，相信在航天医科的正确领导下、在医院领导班子的团结奋进下，医院必将谱写高质量发展的新篇章

航天医科副总经理、党委委员、航天七三一医院党委书记杨姝雅指出，航天医科党委对医院领导班子的调整、补充，是基于医院发展的需要，充分体现了航天医科党委对医院的重视、信任和肯定，更体现了对医院发展的关心、支持和期盼。医院正处于高质量发展的战略机遇期，需要领导班子凝心聚力、精诚团结、务实进取。在后续的工作当中，一是要旗帜鲜明讲政治，提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力；二是要履职尽责勇担当，以高质量党建引领保障高质量发展；三是要主动作为抓落实，以战略为导向，强化顶层设计和资源的配置；四是要以身作则建队伍，营造风清气正的发展环境，锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍；五是要创新驱动促发展，解决发展的难题，拓展发展的路径，提升新质生产力。

航天医科纪委书记、党委委员侯玉柱强调了干部选拔的要求与目的，并提出三点要求：一是要把思想统一到公司党委的决策部署上来，领导班子的匹配既要基于事业的发展又要遵守中央企业领导人员管理规定的相关要求；二是要加强医院领导班子的建设，加强人才观，德才兼备，以德为先，五湖四海，任人唯贤；三是要全面推进从严治党，落实好一岗双责，既要抓好业务工作，也要抓好全面从严治党及党风廉政建设。

航天医科总会计师、党委委员王小红作总结讲话，指出医院作为航天医科的骨干医院之一，近年来领导班子带领干部职工取得了可喜的成绩，对医院的发展予以肯定。并对两位新加入医院的领导干部提出要求，一是尽快转变角色、尽快熟悉环境；二是做好定位，明确岗位的要求和本质；三是发挥好参谋助手的作用；四是守住底线，廉洁自律。同时，对于医院未来的发展提出三个关键词，一是“团结”，领导班子团结才能把医院带好；二是“拼搏”，要继承航天精神，有干事创业的精气神；三是“发展”，发展是硬道理，医院在不同的发展阶段有不同的困难，要解决问题就要发展。要综合研判优势与劣势，不怕遇到问题，勇于向前看，希望医院的发展会越来越好，在高质量发展的道路上砥砺奋进，再创佳绩。