为大力弘扬劳动模范精神，表彰在医院高质量发展进程中具有积极贡献的优秀个人，激励广大干部职工立足岗位建功立业，为医院高质量发展建言献策，5月15日下午，医院工会组织召开了2023年度医院劳动模范表彰暨“劳模”座谈会。医院在家领导班子成员及相关科室负责人参加会议。医院院长尹键为医院2023年度“劳动模范”颁发了证书。

座谈会上，10名“劳模”分别围绕落实党的二十大精神、医院及科室年度重点任务、中长期发展规划、科室及部门在国考指标中涉及的重要指标等方面内容进行分享发言和建言献策。大家纷纷表示，获得此项荣誉倍感光荣，感谢医院以及科室同事对其工作的认可，并会继续努力，扎实做好本职工作，发挥模范带头作用，助力医院医疗质量和服务水平的全面提升。同时，大家还结合个人所在专业领域、医院和科室未来发展提出宝贵意见和建议。

医院领导对各位劳模的分享予以肯定，对建言进行分析点评。与会领导指出，“劳模”是医院发展的中坚力量，是实现医院发展、科室发展目标的坚定践行者，是职工同事身边的合作者和帮助者，此次评选出的“劳动模范”涵盖范围广，涉及专业全，是医院1100多名职工的楷模，希望大家继续秉承敬业、创新的工作热情，弘扬劳模精神，发挥模范带头作用，带领全院职工共同推动医院高质量发展。

会议最后，医院院长尹键发表总结讲话，代表医院向10位获得“劳动模范”称号的优秀职工予以祝贺，并就 “劳动模范”称号的评选标准做了详细介绍，他指出，劳模评选是一项复杂且严肃的工作，“爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献”，这是劳模精神，也是成为劳模的必备条件，在后续工作中，希望大家继续秉持优秀的思想品质和职业道德，立足本职，奋发进取，开拓创新，勇于奉献，持续加强理论学习与法律法规的学习，积极发挥示范标杆的模范作用，认真制定职业发展规划，以高昂的精神状态投入到工作和生活中，为医院高质量发展做出积极贡献。