7月22日下午，北京通用航天医院举办首届“数智赋能·逐翼前行”AI应用大赛。航天医科副总经理、党委委员、医院党委书记杨姝雅，清华大学附属北京清华长庚医院信息管理部部长李强，医院在家院领导、各职能部门负责人、各临床科室负责人以及参赛选手参加。

医院总会计师付晓在开场致辞中指出，本次大赛倡导的探索精神与医院创新文化理念“求索攻坚、科创致远”一脉相承，与院训“诚、爱、博、精”深度契合。他表示，当前人工智能正深度重塑医疗行业，AI已不仅是效率工具，更是提升医疗质量、优化运营管理、改善患者体验的关键引擎，本次大赛正是创新文化从理念走向实践的一次集中检验。

本次大赛25个参赛项目横跨临床、管理、科研等多个板块，每一个项目都紧扣岗位实际，体现了“人人都是数智转型参与者”的鲜明导向。

大赛现场评选出一、二、三等奖。

李强认为，从上到下的顶层设计是百花齐放的基础。在现有条件下，各部门能够运用各种技术手段将AI与业务场景深度结合，体现了强大的执行力。建议从医院整体资源配置和长期管理角度考虑，在确保技术安全、底线受控的前提下推进AI应用。

杨姝雅在总结发言中指出，医院未来管理核心方向是培育 “超级员工”，依托人工智能实现个人工作效能跨越式提升。全体职工需主动转变思维、先行探索 AI 赋能业务的实操路径。医院将统筹全局规划，围绕临床诊疗、患者服务、行政管理三大维度，系统推进智能体的构思布局与研发落地。后续将持续放大赛事示范效应，以参赛人员为传播纽带，在全院普及 AI 实操思路与落地方法，全面掀起医院 AI 运营体系搭建、业务场景智能化落地的实践热潮。